중소기업 휴가비 지원사업 – 근로자, 여름 휴가비, 신청방법, 조건 총정리(최대 40만원 지원 받기)

올여름 휴가 비용, 부담되시죠? 중소기업 휴가비 지원사업을 통해 근로자는 정부와 회사의 지원을 받아 최대 40만 원의 여름휴가비를 지원받을 수 있습니다. 2025년에는 선착순 15만 명까지 확대, 적립금 사용처도 더욱 다양해졌습니다.
지금부터 근로자 휴가비 지원 사업의 자격, 신청 방법, 지원 금액까지 핵심 내용을 정리해드릴게요.

📚 목차

1. 중소기업 휴가비 지원사업이란?
2. 2025년 달라진 점
3. 지원 대상과 자격 조건
4. 지원금 구성 및 혜택
5. 신청 절차
6. 사용 가능처 및 유의사항
7. 자주 묻는 질문(FAQ)

 

✅ 중소기업 휴가비 지원사업이란?

근로자 휴가비 지원 사업은 문화체육관광부와 한국관광공사가 주관하는 정부 복지 제도입니다. 중소기업이나 소상공인에 근무하는 근로자가 일정 금액을 부담하면, 기업과 정부가 함께 추가 지원하여 국내 여행 경비로 사용할 수 있는 여름휴가비를 지원받을 수 있는 사업입니다.

✅ 2025년 달라진 점

2025년도 근로자 휴가비 지원 사업은 다음과 같이 개편되었습니다.

• 지원 대상자 수 증가: 6.5만 명 → 15만 명으로 확대
• 기업 부담금 변경: 기업 설립 5년차 이상인 경우 기업 분담금이 15만 원으로 상향
• 정부 지원금 조정: 기업 설립 5년차 이상은 정부 분담금이 5만 원으로 축소
• 적립금 사용처 확대: 수도권 숙박도 포함되어 사용처 다양화
• 사용 기한 연장: 적립일로부터 2025년 12월 31일까지 사용 가능

✅ 지원 대상과 자격 조건

다음 조건에 해당하는 분들은 여름휴가비 지원 신청이 가능합니다.

• 중소기업 또는 소상공인 재직 근로자
• 고용보험 가입자
• 계약직, 비정규직 포함
• 사회복지법인·비영리법인 소속 직원
• 대표자(개인사업자)는 일부 예외적으로 가능

※ 중견기업, 대기업 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다.
※ 법인대표, 임원은 제외되며, 개인사업자는 가능할 수 있습니다.

 

✅ 지원금 구성 및 혜택

근로자 휴가비 지원 사업은 1인당 최대 40만 원의 포인트를 제공하며, 구성은 다음과 같습니다.

구분	금액
근로자 본인 부담	20만 원
기업 지원금	10만 원 (5년차 이상은 15만 원)
정부 지원금	10만 원 (5년차 이상은 5만 원)
총 적립금	최대 40만 원

 

적립된 포인트는 전용 온라인 플랫폼에서 숙박, 교통, 관광지 입장권, 체험 상품 등에 사용할 수 있습니다.

✅ 신청 절차

신청은 아래 절차를 따릅니다.

1. 기업 회원가입 및 참여 신청
   • 사업자는 참여 신청을 통해 승인 절차 진행
2. 근로자 명단 등록 및 본인부담금 납부
3. 정부 및 기업 매칭 분담금 확정
4. 휴가 적립금 지급 및 사용 가능
   • 지급된 포인트는 지정된 온라인 플랫폼에서만 사용 가능

 

※ 신청은 보통 1월~2월 중 시작, 선착순 마감되므로 빠른 신청이 중요합니다.

✅ 사용 가능처 및 유의사항

 사용 가능처

• 국내 숙박(호텔, 리조트, 펜션 등)
• 관광지 입장권
• 교통편(고속버스, 기차 등)
• 전통시장 상품권, 지역 관광 상품
• 수도권 숙박도 포함

유의사항

• 사용 기한은 2025년 12월 31일까지입니다.
• 미사용 시 정부 지원금은 소멸되며, 근로자 및 기업 분담금은 일부 환불 가능성 있음
• 선착순 접수로 마감되므로 반드시 신청 시기 확인

✅ 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 우리 회사는 아직 신청 안 했는데, 개인이 따로 참여할 수 있나요?
A. 아니요. 개인은 별도 신청 불가하며, 반드시 기업 단위로 신청 후 근로자가 참여하는 방식입니다. 회사에서 참여하지 않으면 해당 지원사업을 이용할 수 없습니다.

Q2. 아르바이트나 인턴도 신청 가능한가요?
A. 고용보험에 가입되어 있다면, 계약직·아르바이트·인턴도 신청 가능합니다. 단, 4대 보험 미가입자나 단기 근로자는 제한될 수 있습니다.

Q3. 적립금은 모바일에서도 사용할 수 있나요?
A. 네, 모바일에서도 전용 앱 또는 웹사이트를 통해 포인트를 사용할 수 있습니다. 단, 일부 상품은 PC에서만 결제가 가능할 수 있으니 확인이 필요합니다.

Q4. 가족과 함께 여행을 가도 사용할 수 있나요?
A. 가능합니다. 포인트로 결제한 상품에 동반 가족과 함께 이용하는 것은 문제없습니다. 단, 포인트 사용자는 반드시 본인이어야 하며, 타인 명의 대리 구매는 제한됩니다.

Q5. 회사에 요청했지만 참여를 꺼려해요. 어떻게 설득할 수 있을까요?
A. 기업도 복지 향상과 이직률 감소에 도움이 되는 제도이므로, 정부 지원금이 포함된다는 점, 기업 부담이 크지 않다는 점을 근거로 안내하면 설득에 도움이 됩니다.

Q6. 기존에 회사에서 지급한 휴가비와 중복되나요?
A. 네, 중복 가능합니다. 이 제도는 정부 공동 사업으로, 기존 사내 복지비와 무관하게 추가로 제공되는 성격입니다.

Q7. 적립 후 여행 일정을 변경하거나 취소할 수 있나요?
A. 포인트로 결제한 상품은 플랫폼 내 취소/환불 규정에 따릅니다. 일반적으로는 일정 변경은 가능하나, 기한 초과 시 제한이 있을 수 있습니다.

Q8. 근무 중 퇴사하게 되면 적립금은 어떻게 되나요?
A. 적립 후 퇴사하더라도 사용은 가능하지만, 일부 기업에서는 퇴사일 이전까지 사용하도록 자체 규정을 둘 수 있습니다. 회사 정책 확인이 필요합니다.

Q9. 본인부담금을 나중에 낼 수는 없나요?
A. 본인부담금 20만 원은 참여 확정 전에 미리 납부되어야 하며, 납부가 완료되어야 정부·기업 지원금이 함께 적립됩니다.

Q10. 휴가를 쓰지 않아도 포인트 사용 가능한가요?
A. 실제 휴가 사용이 전제입니다. 반드시 연차나 휴일 등 정식으로 휴가를 사용해야 하며, 사용하지 않고 포인트만 사용하는 것은 제한됩니다.

 

마무리 한마디 ✨

“중소기업 휴가비 지원사업”은 단순한 여행 경비 지원을 넘어, 근로자들의 건강한 휴식 문화 형성과 국내 관광 활성화에 기여합니다.

• 기업 + 정부 + 근로자가 함께 부담해 총 최대 40만 원의 포인트가 지원되며,
• 2025년에는 대상자 수가 15만 명으로 확대,
• 수도권 숙박 포함 사용처가 다양해졌고,
• 사용 기한은 2025년 12월 31일까지이니 꼭 기간 내 결제하세요.

기업의 담당자분께는 신청 시 기존 복지비와 중복 지급이 되도록 요청드리고, 근로자분들은 회사 신청 여부와 본인 부담금 납부 시점을 확보한 후, 2주 후 포인트 적립 확인 → 전용 플랫폼에서 결제완료를 챙기시면 놓치지 않고 이용할 수 있습니다.

✔️ 아직 신청하지 않으셨다면, 지금 바로 인사팀에 문의하고
✔️ 이미 신청했다면, 적립금 적립 및 사용 기한을 꼭 확인하세요.
2025년 여름, 힐링과 워라밸을 온전히 누리시길 바랍니다!

 

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